You are viewing the author archive for: Francisco Yanez

Dr. César Lozano curso gratis

Dr. César Lozano curso gratis

Dr. César Lozano curso gratis

Por primera ocasión una entrevista al Dr César Lozano en Hangout donde lo vemos jovial y con estilo natural y fresco, mientras se encontraba relajándose en un rancho de su propiedad en el estado de Nuevo León.

Con su estilo sencillo, natural  y con gran humildad compartió que no siempre tuvo un carácter fácil muy al contrario  Lozano era muy difícil. En el pasado era una persona difícil y complicada, sin embargo a través de trabajar  su carácter fue cambiando la manera de interpretar la vida y el enfoque encontrando el lado positivo de las cosas. Ahora es un gran orador y conferencista

De ahí surge el curso EL PODER DEL PENSAMIENTO POSITIVO que está diseñado para tomarlo en línea desde la comodidad de una conexión a internet con una tablet, pc o un móvil, así de simple.

El Dr Lozano asegura que con un trabajo disciplinado es posible romper los patrones y realizar grandes cambios y forjar una actitud positiva y alegre.

Dr. César Lozano curso gratis

DESCARGAR TU REGALO

 

 

 

 

Dejanos tus comentarios y comparte con tus amigos.

conferencistas motivacionales mexicanos

Conferencistas Motivacionales Mexicanos.

QUALITY AWARDS 2015 conferencista motivacionales mexicanos

reconocimiento de calidad y excelencia como conferencista motivacional mexicano en el marco de GLOBAL QUALITY AWARDS 2015, mayor prestigio en el mercado hispano, donde cada conferencista promueve independientemente y comercializa su imagen profesional.

 

Existen muchos conferencistas motivacionales mexicanos, pero pocos son lo que cuentan con reconocimientos internacional tan amplios como es el caso del conferencista motivacional mexicano Francisco Yáñez que ha sido galardonado internacionalmente por las instituciones de mayor prestigio como la misma Asociación de Conferencistas Hispanos donde recibió el premio del mejor conferencista Motivacional 2011 y 2012, también fue condecorado por The Latin American Quality Institute (LAQUI) considerado como el mejor conferencista motivador mexicano en el 2012 y refrendando en el 2016 y para completar la gama de reconocimientos cuenta con el premio Global Quality en el 2015 y es premio BEST SELLER por The Best Seller Academy. Toda una garantía como uno de los mejores conferencistas motivacionales mexicanos.

 

Ha compartido escenario con los conferencistas internacionales de mayor prestigio y esto lo posiciona en los foros motivacionales mexicanos y del extranjero como uno de los exponentes de mayor prestigio internacional.

John Maxwell, Chris Gardner, Brian Tracy, Mark Victor Hansen, Neale Donald Walsh, Don Miguel Ruiz y muchos más exponentes internacionales que han compartido escenario en las motivante y divertida presencia de Francisco Yañez.

Sin duda es un Mexicano que ha puesto el nombre de México muy alto con sus contenidos de alto valor y su originalidad para conectar con la audiencia de una manera espontánea y alegre.

 

Ha sido invitado a varios programas de televisión internacionales como es el caso de CALA donde durante una hora generó una de las mayores audiencias del programa de CNN en la historia según reportaron los mismos productores.

 

Ha viajado por más de 26 países impartiendo conocimientos de alto valor y empoderando a cientos de miles de personas, además es considerado como el Coach de los conferencistas ya que ha entrenado a los mejores conferencistas motivacionales mexicanos e internacionales.

 

Francisco Yañez es una de los mejores conferencistas motivacionales mexicanos e internacionales para animar y motivar a su personal. No se trata solo de que tengan un evento muy motivador y divertido es fundamental como menciona el mismo expositor enseñar las técnicas para que cuando el expositor ya no este presente el mismo participante utilice las técnicas y conocimientos aprendidos en la conferencia para auto motivarse y utilizar esos recursos poderosos para prender el botón de la motivación.

Si lo que su empresa requiere es una alta dosis de motivación para vender, para producir o para comunicar un mensaje contundente el conferencista motivacional mexicano Francisco Yañez es la mejor opción.

Conferencistas famosos

Conferencistas Ismael Cala, John Maxwell y Francisco Yáñez.

Conferencistas para jovenes

Conferencistas motivacionales Chris Gardner con el conferencista motivador mexicano Francisco Yáñez.

brianTracy-FranciscoYanez

Conferencista Brian Tracy con Francisco Yañez

 

 

Ver temas de las conferencias

Elite

Francisco Yañez recibe el premio de calidad y excelencia Conferencista Internacional

Conferencista Francisco Yañez

Conferencista Francisco Yañez

Que sorpresa me lleve cuando recibí la llamada!

Era algo que no me esperaba, simplemente no lo podía creer.

“Francisco esta usted nominado para los Global Quality Foundation por tu calidad y excelencia como conferenciante internacional. Se te entregará este reconocimiento en una cena de gala frente a todos los medios”

Una noche deliciosa entre celebridades y empresarios y te preguntarás ¿cómo llegue aquí?

Te resumo está increíble historia en una simples líneas…

Todo comenzó hace muchos años atrás cuando me quede desempleado y sabrás que en estos tiempos después de los 40s el quedarse sin empleo es una carta de retiro permanente. Nadie le abre las puertas a una persona con experiencia real. Sólo quieren contratar a la nueva generación de egresados de universidades con postgrado o maestría.

Uffff  :[ ¿Qué voy a hacer? Tengo una familia con hijos pequeños que comen, van a la escuela, se enferman (como cualquier otro) te confieso estaba desesperado con esta nueva situación financiera y no sabía cómo llevaría alimento a la casa. Pasaron los días, pasaron los meses y nada yo sin empleo y la familia cada día más flaca.

Esperaba ansioso la respuesta y al final siempre la misma respuesta “Lo siento la vacante ya se ocupó” Upala pensaba. ¿Ahora que haré?.

Hasta que un día cargué con el problema y me dije “Nadie va a resolver tus problemas, mejor hazte  cargo tu ahora mismo  Tomé una cubeta en la mano derecha y un trapo a la izquierda y salí a la calle con la decisión de regresar con dinero para alimentar a mi familia.

No fue fácil, pero si muy efectivo!

¿Qué eres capaz de hacer ahora para cambiar tus resultados?

“Cuando cambias la estrategia, cambias los resultados”

Si está sin obtener resultados, cambia lo que estás repitiendo y busca una solución diferente por más atrevida o absurda que esta parezca, siempre existirá una alternativa a tus problemas.

El quedarme sin empleo ahora lo entiendo, era un escalón para encontrar mis fortalezas y convertirlas en estilo de vida. Hoy en día soy un conferencista internacional con muchos reconocimientos internacionales por haber captado el mensaje a tiempo.

¿Lo puedes ver? En la vida tu también recibes muchos mensajes, lo importante no son los problemas sino que haces con ellos. Problemas siempre van a existir y es mejor poner atención para escucharlos y accionar con decisión para resolverlos.

Este premio es para ti y para cientos de miles de personas como tu que siguen mi carrera.

Gracias a Dios por esta gran oportunidad disfrutar esto en vida.

Entrevistas posibles candidatos

*Para poder obtener una entrevista personal con Francisco Yáñez es importante seguir los pasos en el siguiente formulario.
Importante contar con una cuenta de Skype y/o Google* con video cámara y audio.
Estas entrevistas son solo para entrevistar posibles candidatos, esto no asegura el ingreso al grupo.

¿Cómo aprendo a perdonar…. Si no puedo olvidar?

¿Cómo aprendo a perdonar…. Si no puedo olvidar?

Perdonar jovencita que necesita sanar un dolor de mamá

El perdón es el paso previo a liberarte para que sigas creciendo y alcances la felicidad. Si no perdonas te mantienes amargado por supuestas desavenencias con personas, las críticas recibidas que consideras injustas, las agresiones almacenadas por antiguos amigos o personas cercanas, y en general, molestias e incomodidades que te rondan la cabeza sin dejarte reconciliar el sueño. Te voy a dar algunos tips para que aprendas a perdonar y te liberes de semejante peso.

Comienza por perdonarte a ti mismo:

 

Detrás de toda molestia en las relaciones humanas, existe un sentimiento de culpa propio que es el que realmente impide que perdones a los demás. Por ejemplo, un amigo o amiga te quita la pareja, y lo normal es que tomes la decisión de no perdonarle nunca su falta. En este caso lo real es que te sientes culpable por haber permitido que tu amigo te quitara la pareja, sentimiento que es superior al odio que existe por la otra persona. Comienza por perdonarte y no culparte por ser el que facilitó el hecho. Si logras perdonarte luego será más fácil perdonar a los demás.

 

Si dejas presente la ira y el rencor, el único afectado eres tú mismo:

 

Revisemos cómo te sientes cuando dejas la ira y el rencor presente. Tu mente le da vueltas al mismo asunto negativo, impidiendo o dificultando que pienses o hagas otras actividades. Se te dificulta dormir y descansar. Sientes amargura y tristeza hasta llegar a la desmotivación. Tu cuerpo se tensa y te cansas. Te impide ser feliz y los fantasmas del engaño o agresión te regresan una y otra vez. Con la ira y el rencor no agredes a tu enemigo y por el contrario, te haces más daño. La solución es liberarte a través del perdón.

 

Así no puedas verificarlo, cree en el destino:

 

Una estrategia para superar los problemas del pasado en el que se encuentran involucrados personas, es creer que el destino existe y no existía forma de evitarlo. Por ejemplo, en un asalto a una Entidad Financiera, el ladrón dispara y una bala pérdida mata desafortunadamente a un familiar. Es natural que surja la ira y el odio hacia esa persona, que le quitó la vida a tu ser querido y te decidas a nunca perdonar el hecho. Pero si crees que existe un mejor futuro para tu familiar y que era necesario, que pasara el infortunio en ese momento por los designios de un Ser Superior, te será más fácil perdonar y hasta olvidar, para seguir adelante. Ya no puedes hacer nada y no es útil que sigas amargado por lo sucedido.

 

Cambia tus hábitos y realiza cambios significativos:

 

Uno de los más grandes inconvenientes para olvidar y perdonar, es seguir realizando las rutinas que te recuerdan el daño, visitar los mismos lugares, repetir la escena que tanto te hace daño. Los malos recuerdos se siguen activando por culpa del entorno que te impide olvidar. En el caso de la separación de tu pareja, lo mejor es no seguir visitando el mismo restaurante, ni los mismos lugares especiales que te traen a la mente su recuerdo. Si es necesario cambia de espacio, renueva tu vida y sigue adelante.

 

Reemplaza un pensamiento dañino por otro benéfico:

 

No es fácil borrar de la mente los sometimientos que han dejado huella, pero sí puedes decidir llenar el espacio con nuevos pensamientos, que te produzcan placer y alegría. Imagínate que pintaste de color rojo un cuadro, el cual no puedes ya borrar, pero sí puedes utilizar un nuevo color, como podría ser el amarillo o naranja para pintar encima. En la medida que le dediques tiempo a pintar encima con diferentes colores, lograrás que el recuerdo del color rojo desaparezca. Lo mismo podrás hacer para olvidar la negatividad de tu vida.


Aprender a perdonar es fundamental para que no te amarres a tu pasado, ni al rencor, ni al odio. Comienza por perdonarte a ti mismo, por la omisión o cualquier intento de sentirte culpable. Reconoce que no vale la pena seguir sufriendo ya que el único afectado serás tú mismo. Cree en el destino inevitable cuando ya no puedes cambiar el hecho. Cambia tus hábitos por nuevos desafíos y reemplaza lo negativo, pintando encima nuevas verdades y eventos agradables.

 

¿Cómo hago para agradar más a la gente?

¿Cómo hago para agradar más a la gente?

Hablar en público

Hablar en público

 

¿Cómo hago para agradar más a la gente?

 

Si eres de las personas que se preocupa por agradar a los demás, olvídalo! No es el camino que te lleve al éxito ni a ser feliz. Si intentas agradar a la gente necesitarías desarrollar múltiples personalidades, porque cada quien busca aspectos diferentes de acuerdo con su conveniencia. Es mejor buscar agradarte a ti mismo y sentirte bien con lo que eres.

 

No busques agradar a la pareja:

 

Un error muy común cuando te encuentras en el inicio de una relación emocional es intentar agradar a tu pareja, buscando un fin noble que es mantenerla satisfecha. Por ejemplo, complacerla en todo así no te sientas a gusto con ello, como ver juntos fútbol o ir a determinado tipo de espectáculos que te desagradan, al estilo de la fiesta taurina para algunos. Sin duda las relaciones se desarrollan dentro del dar y recibir, ceder, negociar y servir, pero no hasta llegar al punto de perder tu propia identidad.

 

No busques agradar a tu jefe:

 

Pareciera un estilo de buenas maneras, intentar agradar al jefe en todo, para sentirte apreciado y valorado. Esta actitud te llevará a conseguir todo lo contrario, porque si te respetas muy poco, menos podrás pedir respeto a los demás. Cada empresa tiene su cultura de manejo de las relaciones, pero siempre será bienvenido contar con profesionales que irradien alta autoestima, criterio e identidad propia, y a la larga los jefes no se sentirán cómodos con personas que les digan sí a todo.

 

La gente brilla por tener identidad propia:

 

Intenta traer a tu mente la imagen de una persona, que admires y que consideres que es admirada por la gran mayoría. Son personas que al entrar a una reunión despiertan interés, cuando hablan todos le escuchan con admiración, sus palabras muestran seguridad y convencimiento. Este estilo de personas, que se acercan mucho al ideal de éxito e influencia, presentan un factor común: todos tienen una identidad, se diferencian del común, se quieren a sí mismos y lo proyectan a su entorno.

 

Proyectar alegría:

 

Los líderes más admirados son personas que sonríen y muestran una alegría que les sale por los poros de la piel. No existe una emoción positiva más contagiosa que la alegría, la cual es apreciada por todos, porque nos gusta sentir placer, ser optimistas y conseguir la felicidad. Ten cuidado de no fingir la alegría porque se te notará a leguas. Cultiva la alegría desde tu interior, siendo optimista y agradecido. Disfrutar tu actividad y relacionarte con las personas, para aprender y servir.

 

Abrir los sentidos a las necesidades de tu entorno:

 

No somos seres aislados y exclusivamente individualistas. Por el contrario, nuestra razón de ser es la de compartir, vivir en comunidad y trabajar en equipo. Si estás dispuesto a compartir tu mundo y aceptar el de los demás, con seguridad estarás dando los pasos correctos hacia las relaciones fructíferas y benéficas. Los sentidos deben abrirse para captar y entender el entorno, las necesidades de las personas, sus propias limitaciones y necesidades. Comprender al otro es dar un paso hacia la reconciliación y el trabajo en equipo. Todos admiramos a quien nos comprende de manera desinteresada.

 

Vive tu vida intensamente y deja que los demás hagan lo propio:

 

No existe una actitud más bloqueadora de las relaciones que las dictaduras, intentar obligar a los demás a que actúen de acuerdo a nuestros principios, o impedirles que desarrollen su propia individualidad. Vive y deja vivir, éste debe convertirse en tu precepto. Todos debemos tener nuestras propias libertades de pensamiento, sentimiento, actuación y creencias. En la diversidad está el placer y la admiración.

 

No debes buscar agradar a los demás, sino ocuparte de mostrar tu individualidad con orgullo. Las personas reconocerán tu valor y apreciarán lo que te distingue. Eso será suficiente para que brilles y seas exitoso.

 

Protegido: Registro

Este contenido está protegido por contraseña. Para verlo introduce tu contraseña a continuación:

No me gusta mi trabajo … ¿Qué hago?

No me gusta mi trabajo … ¿Qué hago?

no me gusta mi trabajo

 

Si diéramos una respuesta rápida a la pregunta relacionada con la ausencia de pasión por tu trabajo, a pesar de que te gusta, sería la de que deberías buscar cambiar de actividad por otra, que sí logre moverte el deseo y luego la pasión. La razón es sencilla, la pasión mueve al mundo, logra que obtengas resultados nunca imaginados, disfrutas de la actividad y tu bienestar se incrementa incluyendo la prosperidad.

¿En qué consiste la pasión?

 

La pasión es una emoción en donde se mezcla el deseo, el amor, el interés, el atractivo y por supuesto, la acción representada en entrega por la actividad en la que sientes tan nobles emociones. La pasión es un fuego que se enciende y nunca debe parar de brillar, porque representa ese combustible especial que te dará las fuerzas para lograr mejores resultados. Si se trata de tu pareja, el mejor resultado es que la relación funcione plena de amor. En el caso del trabajo, la pasión se ve reflejada en alegría y disfrute al máximo de tu actividad.

¿Cómo despertar la pasión?

 

El caso extremo y fácil para despertar la pasión, es cambiar de actividad por otra que te guste más, normalmente relacionada con los hobbies y aficiones. Pero como no siempre es posible, o por lo menos de inmediato, debes encontrar las herramientas y los medios para que tu pasión evolucione dentro de tu actividad actual. Para ello, debes empezar por eliminar de tu mente que la actividad es un trabajo o que te cuesta realizarlo. Por el contrario, tu actitud hacia la actividad debe ser de agrado y alegría suprema, para que despierte en ti el interés. La pasión surge cuando encuentras la misión y objetivo de lo que estás haciendo. Por ejemplo, no es lo mismo poner ladrillos simplemente o realizarlo para construir el edificio más grande del mundo. Igualmente, la pasión se desarrolla cuando observas el detalle y deseas convertirte en especialista, lo cual es notorio en el caso del deportista o el artista, y por qué no debe serlo para el profesional en cualquier campo.

Qué efectos tiene trabajar o relacionarte sin pasión:

 

Una persona sin pasión pasa desapercibida y da lo mismo si está o no presente. En el trabajo un líder que no muestra pasión nadie le seguirá, y un trabajador con mínima pasión demostrará pocas ganas y malos resultados. En las relaciones la falta de pasión hará ver las cosas rutinarias y no despertará el fuego del amor. Sin pasión te mostrarás cansado y agotado, aburrido y agobiado, falto de interés y desmotivado.

 

Debes encontrar aquello que te motiva:

 

La pasión y la motivación van de la mano, así que la mejor manera de despertar la pasión es buscar los motivos para interesarte. Pueden ser simples detalles, como sentirte apreciado por hacer bien las cosas o recompensado por dedicarte con mayor ímpetu, pero también los motivos pueden ser más profundos, como satisfacer las necesidades de los clientes o cumplir tu misión en la vida.

 

Debes ir más allá de lo aparente:

 

Sin importar la labor o la actividad específica, todas tienen un ángulo optimista y un reto por qué luchar. Detrás de los números del financiero existe un fin mayor, representado en las utilidades y la rentabilidad del negocio. Las labores administrativas y operativas se encargan de la gestión y eficiencia de la empresa. El portero es el primer representante de servicio de la tienda. El mensajero es la imagen de la empresa ante sus clientes, y así podríamos seguir con todas las labores por mínimas que parezcan. Cuando encuentras el lado optimista y la finalidad de cada actividad, con seguridad podrás despertar tu pasión al realizarla.

Si deseas apasionarte con tu pareja, tu trabajo y tu vida, sólo debes cambiar el lente para visualizar cosas hermosas, que sean un reto, interesantes y con todos los colores del arco iris. Mira los detalles, la finalidad última, tu importante aporte y lo que logras al final de la cadena.

 

Los retos de ser un gran líder que deja huella

Los retos de ser un gran líder que deja huella

Man jump through the gap on sunset fiery background.

Las personas y los líderes debemos dejar huellas en las personas y los entornos con los cuales

interactuamos y en donde nos desenvolvemos. No se justificaría pasar por nuestras vidas

en forma intrascendente y sin pena ni gloria. Dejar huella significa haber impactado en los

comportamientos y actitudes de nuestros semejantes. Dejar huella se relaciona con obtener

resultados que se distingan por lo especial y diferentes, ser superiores a lo común y ordinario.

Dejar huella es asumir las responsabilidades y no eludir los problemas.

A qué retos se enfrenta un líder:

 

Todo líder se enfrenta a retos internos que tienen que ver con su propio crecimiento y limitaciones,

y al mismo tiempo se enfrenta a retos externos relacionados con las personas a las cuales dirige y

el entorno que les rodea, los cuales afectan para crear amenazas y oportunidades.

Enfrentar los retos internos y superarse:

 

Los retos internos obedecen a hechos propiciados por sus inseguridades y miedos, creencias

y hábitos arraigados, tipo de personalidad y resistencia al cambio. Por ejemplo, un líder

puede temerle miedo al cambio de jefe debido a experiencias pasadas traumáticas, viéndose

influenciado negativamente por ellas en su comportamiento como guía ante su grupo. Podría dejar

de tomar las decisiones propias de su cargo y las relaciones con sus subalternos se deteriorarían.

El reto como líder en este caso en particular es sobreponerse a sus miedos para enfrentarlos y no

dejarse paralizar ante un futuro incierto, afectando sus actuaciones en el presente.

 

Actuar oportunamente ante los retos externos:

 

Los retos externos se relacionan con el manejo de los conflictos dentro de su equipo de trabajo,

y la gestión de las actividades diarias en conjunto con las de largo plazo para lograr resultados

en el presente y futuro. De otra parte, los retos externos también involucran enfrentar los cambios

propios del negocio, atender las críticas y presiones, superar las adversidades y eventos que

se salen de lo planificado, reorientar los recursos para que se superen las dificultades y hechos

inesperados. Por ejemplo, un líder puede hacerse el ciego para no enfrentar los conflictos entre

dos o más personas dentro de su grupo de trabajo, afectando con esta actitud la fluidez de la

comunicación y el trabajo en equipo. El reto en este caso es que el líder debe salirse de su zona

de confort para atender los conflictos sin dar espera a que se aumenten por inacción.

 

Ser consciente de los retos y proveerse de herramientas:

 

Un líder debe ser consciente de todos los retos que debe enfrentar cuando decide asumir su rol

protagónico. Para lo cual debe cultivar valores relacionados con la valentía para que le den las

fuerzas que va a necesitar, la iniciativa y sabiduría para no postergar sus decisiones ni sus actos,

la apertura para que dentro de su subjetividad natural pueda ser justo y equilibrado, el dinamismo

e intuición para superar y liderar los cambios, la creatividad para encontrar soluciones a todo

inconveniente, la generosidad para encontrar los factores que integran y de esta forma superar las

desuniones y conflictos.

Encontrar las claves para dejar huella:

 

Las huellas se dejan cuando se hace las cosas con amor, decisión, empeño, foco y flexibilidad.

Un líder podrá dejar huella en su labor cuando pone a su gente por encima de los procesos, toma

las decisiones pensando en el bienestar general y el de cada uno de los integrantes de su grupo,

es proactivo y no desfallece hasta alcanzar sus metas, utiliza y canaliza los recursos para hacer lo

que genera valor y es importante, y es flexible para escuchar sus sonidos internos y aquellos que

emite su entorno los cuales le servirán de retroalimentación para mejorar su liderazgo.

En alguna oportunidad escuché un consejo de un jefe el cual conservo y cultivo, quien me decía

que el verdadero líder debe convertirse en un amortiguador ante su grupo, para que a pesar de

ser consciente de las altas presiones que existen y le bombardean, nunca deberá transmitirlas a

su equipo sin haberlas antes amortiguado y filtrado. El líder que deja huella conoce su rol y sus

retos, no los elude y los enfrenta con pasión y todas sus energías.