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El líder que nace y el líder que se hace

El líder que nace y el líder que se hace

 

 

 

 

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El líder que nace cuenta con la fortuna de haber recibido dentro de sus genes un don, el cual

debe mantener y desarrollar. El líder que se hace se debe sentir satisfecho en el hecho que por

si mismo ha forjado su destino y prosperidad, para servir a su entorno y dejar huella en él. Tanto

el líder que nace como el que se hace, se deben sentir orgullosos de haber descubierto esas

habilidades que le permiten influir y lograr resultados en un grupo. La habilidad para hablar en

público puede surgir naturalmente o a través del aprendizaje.

 

Tierra fértil espontánea o trabajada:

 

El líder que nace es como una tierra fértil que se encuentra dispuesta a generar y producir sus

mejores frutos. Pero si siembras en una tierra fértil desechos, no podrás esperar que la cosecha

sea apreciada. El líder que nace debe detectar rápidamente sus cualidades innatas para liderar y

guiar grupos, desde pequeño la gente le seguirá sin cuestionamiento y en el colegio con seguridad

será elegido para hablar en público, representar su grupo en deportes o académicamente. Es un

líder innato capaz de ser reconocido por la gente con facilidad.

 

El líder que se hace no es menos apreciado, porque ha logrado convertir una tierra cualquiera

en apta para sembrar y obtener los mejores productos y beneficios. Esto lo alcanza porque se

capacita, escucha, se apasiona, práctica y mejora continuamente, define sus metas y persiste en

alcanzarlas, supera las dificultades y no se paraliza ante su presencia, piensa en el bien común y

se cree el cuento.

 

Cualidades claves del buen líder:

 

Tanto el líder que nace como el líder que se hace deben poseer ciertas cualidades mínimas, las

cuales cultiva y evoluciona. Se trata de la habilidad para comunicarse y hablar en público, les

gusta las relaciones sociales y disfrutan asumiendo roles de grupo, no le tienen miedo a hacer el

oso o el ridículo y por el contrario disfrutan riéndose de si mismos, son auténticos y expresan sus

opiniones sin vergüenza, cultivan la lectura como medio para expresar anécdotas y vivencias, son

alegres y optimistas transpirando energía hasta por los poros, y sobre todo la agente se siente

bien representada en su figura porque les entiende y escucha.

 

Hablar en público:

 

Sin duda, el que habla en público y se encarga de encontrar oportunidades para seguir cultivando

esta cualidad de comunicación, será propenso para ser un líder real y reconocido, porque la

mayoría de las actuaciones del líder con su gente o con extraños será precisamente a través de

esta atractiva herramienta de comunicación, capaz de influir, motivar y generar acciones rápidas.

Relación con recursos y talentos:

 

El liderazgo se relaciona esencialmente con las personas y su talento, adicionalmente al manejo

efectivo y eficiente de los recursos, de los cuales se sirve para apoyar a la gente y conseguir los

objetivos. Por ello, no se concebiría un líder que no le guste la gente, participar de proyectos en

equipo y ser sociable. La relación con las personas implica, empatía y simpatía, reconocer la otra

parte y reconocer su propio valor. No se trata de agradar pasando por encima de sus creencias

sino de encontrar caminos y visiones comunes.

 

Autenticidad y convencimiento:

 

Ser espontáneos y auténticos, transparentes y sinceros, expresando siempre su opinión porque

se encuentran convencidos de ella, sin temor al qué dirán, pero a la vez dispuestos a cambiar y

seguir mejorando cuando le demuestran en buena lid lo contrario. La confianza y apertura pueden

ir de la mano para ser el mejor líder.

 

Como hablar en Público-CERTIFICACION

 

Asumir rol y protagonismo:

 

Sin importar si el líder nace o se hace, ante todo la persona debe querer asumir el rol, de

protagonismo, guía, facilitador, representante, faro. Porque muchas veces se podría desarrollar la

aptitud de liderazgo pero se tiene miedo de asumir su rol y responsabilidad. Es más cómodo ser

seguidor y dejar que otras personas decidan nuestro futuro.

 

Independiente de todo y de tus cualidades, tu siempre podrás ser un líder, comenzando por ser

líder de ti mismo y del lugar al cual deseas llegar, así como el camino que deseas emprender,

porque te apasiona y te gusta. También podrás acuñar tu propio estilo de liderazgo con el que

te sientas bien y como hecho a la medida. A veces corresponderá a las cualidades con las que

naciste y mucho tendrá que ver con el estilo de liderazgo que deseas irradiar. Existen miles de

oportunidades de hablar en público y encontrar tu tipo de liderazgo pero debes decidirte a asumir

el rol.

¿Cómo ser humilde y que te respeten?

¿Cómo ser humilde y que te respeten?

 

liderazgo influencia hablar en público

Los buenos líderes se enfrentan a decenas de retos todos los días, para encontrar el equilibrio

entre comunicar y escuchar, delegar y controlar, trabajo individual o en equipo, toma de

decisiones consensuada o dirigida, analizar o actuar, hacer seguimiento o dejar libertad,

motivar o permitir que cada quien se autogestione, dar o recibir, arriesgar o ir a lo seguro, y así

sucesivamente. Uno de estos dilemas que vamos a analizar es hasta donde el líder debe ser

humilde sin perder el respeto, es decir sin pasarse al otro lado.

Al hablar en público, una muestra de humildad es permitir a la gente que se exprese, haga

preguntas y se relaje, todo dentro de un orden y respeto mutuo.

 

Más importante ser líder que la imagen:

 

Se suele decir que el buen líder no necesita fanfarronear para demostrarlo. El más inteligente

no requiere humillar a los demás con su conocimiento para demostrar que sabe. El ganador no

necesita restregar sus logros ante el vencido. La persona arrogante y orgullosa no termina de

ver más allá de su nariz y estará propensa a caerse y quedarse sola. Cuando sales a hablar en

público debes primero sentirte capaz de hacerlo antes que intentar mostrar una imagen adusta

que inspire respeto.

 

Cuestión de generosidad y entrega:

 

La humildad es un atributo de los más grandes líderes que conoces o has escuchado. Porque

detrás de la humildad está presente un alma generosa que pone por encima de su ego el

bienestar colectivo. El humilde nunca detiene su crecimiento porque reconoce haber llegado a una

cumbre pero no a su destino final. El humilde se brinda al servicio de las personas con apertura y

cercanía. Ser humilde al hablar en público te acercará con tu audiencia.

 

No degradarse ni humillarse:

 

Pero al humildad tiene un límite, impuesto por cada persona de acuerdo con sus necesidades. La

humildad no te debe llevar a bajar tu autoestima y humillarte ante las injusticias, creyendo que te

lo mereces o que no mereces más. La humildad en el líder no debe insinuar a su público que le

pueden pisotear, que le falta carácter, que es débil, que les permite un libertinaje y el desorden.

La humildad llega cuando le faltan el respeto o se le falta a si mismo. Al hablar en público debes

permitir que la gente se exprese pero con respeto.

 

Ser genuino:

 

Ser humilde es un sentimiento y expresión que sale del interior de la persona en forma genuina.

La humildad no se puede disfrazar de una falsa modestia para engañar a incautos. Se es humilde

porque se conoce su poder y no se deja que la vanidad supere al valor existente. Se es humilde

porque se reconoce en todos los seguidores y compañeros un valor y una diferencia. No se es

humilde cuando se asume el rol y el teatro para demostrarse sencillo y ganar la favorabilidad

externa.

 

Dispuesto a compartir:

 

El líder humilde esta dispuesto a compartir sus conocimientos y experiencias con las personas.

Porque no depende su poder y liderazgo en guardar secretos o esconder información. Esto sólo

le traerá perjuicios a su gente, a si mismo y a la empresa que representa. Ser humilde no significa

parar de crecer, y por el contrario es el mejor síntoma de que reconoce que no ha llegado a su

tope ni a su máximo rendimiento. Cuando des una conferencia entrega todo tu conocimiento y

experiencia sin guardarte nada.

Como hablar en Público-CERTIFICACION

Lejos de la vanidad:

 

La vanidad es uno de los peores males del líder, porque centra en su ser las miradas, para que

lo alaben, perdiendo la sensibilidad para detectar los cambios y los peligros, reforzar y motivar

a su equipo para que se mantenga en su camino. La vanidad magnífica una imagen falsa, llena

de debilidades, lo cual lleva al líder a perder conexión con su equipo. Estar orgullo de si mismo

refuerza su autoestima, pero ser vanidoso en extremo eleva una burbuja que se puede explotar en

cualquier momento. Tu actitud al hablar en público debe ser cercana y relajada, nunca vanidosa y

superior.

 

El líder debe encontrar el equilibrio perfecto para mostrar su genuina humildad con sus

seguidores, sin que les lleve a faltarte el respeto, en cuyo evento deberás ser igual de firme y

claro, sin temor al qué dirán, que es una de las falencias en el crecimiento personal. Recuerda que

el líder debe lidiar todo el tiempo con la búsqueda de equilibrio ante los diferentes restos que se le

plantean, como el ser humilde sin perder el respeto.

La lucha interna del liderazgo

La lucha interna del liderazgo

ordena tus pensamientos

¿Por qué la suerte no me acompaña?

 

Existen personas que se la pasan viendo el éxito de los demás, con envidia porque sienten que

están bendecidos por la suerte, mientras que para ellos nunca la suerte los ha acompañado,

pues ni un pequeño sorteo de azar se han ganado. Los líderes ganadores nunca buscan la suerte

ni esperan a que les llegue, se encargan de crear sus propias circunstancias virtuosas que les

lleve a los resultados anhelados. Si deseas que la suerte te acompañe cuando hablas en público,

concéntrate en tus objetivos y en las necesidades de tu audiencia.

 

Carisma y liderazgo:

¿Por qué algunas personas al hablar en público irradian un magnetismo tan fuerte que todos

quedan felices e impactados con su mensaje, así parezca a primera vista un contenido muy

normal y no fuera de lo común? No es cuestión de azar ni de suerte lograrlo, es explotar el don del

carisma y del liderazgo positivo.

 

Elimina la envidia:

 

No tengas envidia de la aparente suerte de los demás convencido que sus logros son cuestión

de azar. La verdad es que lo que obtienen es producto de su conocimiento y experiencia,

trabajo y dedicación, amor y pasión, tener objetivos claros y poner en marcha estrategias para

conseguirlos. El éxito al hablar en público es producto de comunicar las respuestas que esperan

escuchar las personas que asisten a tu evento.

 

Obtener resultados:

 

Lo que denominas como suerte en realidad es obtener resultados, lo cual necesita método

y misión de logro. Si te quedas sólo en el plano mental de desear lo que tienen y logran los

demás, lo único que alcanzas es mantenerte inactivo. Si por el contrario, en lugar de compararte

te dedicas a superarte todo el tiempo y a ser mejor, los resultados vendrán acompañados de

tus actuaciones. Al hablar en público debes encontrar tu propio estilo y salir a demostrarlo con

convencimiento.

 

No más disculpas:

 

El escritor y poeta chileno Pablo Neruda decía en uno de sus pasajes, que la suerte era el

pretexto perfecto de los fracasados, para justificar su pobre desempeño. Se trata de personas

que sólo intentan justificar sus malos resultados aduciendo y echándole la culpa a la mala suerte,

o producto que ella no te acompaña. El líder nunca espera que la suerte le llegue sino sale a

buscarla. ¿Cómo? Teniendo propósitos en su vida, capacitándote para ser mejor, buscando logros

en forma simultánea a que los consigan la gente que les sigue y que se encuentran en su entorno.

 

Tu eliges tu destino:

 

Las cosas y eventos no pasan por casualidad y por cuestión de la suerte o azar. Todo depende

de lo que quieras ver, algunos sólo les interesa ver lo malo y el fracaso, mientras que los líderes

siempre ven oportunidades para seguir mejorando. Tu eliges si deseas que la vida haga de ti

su marioneta o te encargas de forjar el futuro. No esperas más y planifica tu próximo evento y

oportunidad para hablar en público mostrarte y servir.

 

Del pensamiento a la acción:

 

Si crees que existe la suerte no debes esperar a que ella venga a tocar tu puerta, ya que debes

salir a buscarla e ir más allá, debes crear tu propia suerte. Haciendo lo que te gusta y apasiona,

rodeándote de gente alegre y optimista, tomando acción sobre tu destino y saliendo a obtener tus

sueños.

 

Las oportunidades están:

 

Para cumplir tus sueños no debes esperar el momento adecuado en que las oportunidades y

condiciones sean las perfectas o que la suerte te acompañe. Porque te las pasarás esperando

dicho momento perfecto. Las oportunidades ya están y sólo debes desear visualizarlas, tomando

acción para conseguir tus metas. No esperes más.

Como hablar en Público-CERTIFICACION

 

Es cuestión de mentalidad:

 

La mente es tan poderosa que lo que pienses se cumple. Si te sientes derrotado antes de hacer

la lucha, eso sólo obtendrás. Con el ingrediente que el negativismo proyecta una energía muy

poderosa que sólo atrae más negatividad. La suerte es para los optimistas y alegres, para los que

se deciden a actuar y no esperar. Si deseas ser el mejor para hablar en público debes primero

creer que lo eres y nunca parar de mejorar.

 

Los secretos del mejor desempeño -Hablar en público

Los secretos del mejor desempeño -Hablar en público

Hablar en público

 

La búsqueda por lograr el mejor desempeño es una constante en todo profesional que desea

sobresalir y ser exitoso en su actividad. Así lo entienden los líderes y los equipos de más alto

nivel, así lo experimentan los conferencistas y oradores al hablar en público. Tú como individuo

debes mejorar continuamente tu desempeño, así como lo debes hacer al formar parte de un

equipo de trabajo. Pero, ¿cuál es el secreto para lograr el mejor desempeño?

 

Somos seres integrales:

 

La primera arista o punto de vista que nos puede dar luces al reto de alcanzar un mejor

desempeño, consiste en ganar consciencia de que ante todo somos seres humanos integrales,

que necesitan equilibrar su aspecto físico, emocional, mental y espiritual. Antes de salir a hablar

en público es muy importante que te encuentres bien en todos los aspectos, físicos, mentales,

emocionales y espirituales.

 

• Personas bien alimentadas para que nuestro cuerpo tenga la energía suficiente y seamos

saludables.

 

• Personas motivadas y alegres con el optimismo a tope para que nos enfrentemos a nuestro

destino con todas las ganas y pasión.

 

• Personas bien preparadas, con los conocimientos adecuados y enfocadas en llegar a nuestras

metas.

 

• Personas con una misión clara y un propósito de servicio que nos invite a llegar cada vez más

lejos.

 

Cuestión de actitud:

 

Se dice de tiempos atrás, corroborado por variados escritores, que nuestra vida y el color con la

que la vemos, depende de nosotros mismos. Si vemos un panorama triste con seguridad todo nos

va a salir mal porque nos predisponemos al fracaso. Por el contrario cuando vemos la vida con un

tinte alegre y optimista, con seguridad la suerte nos sonreirá y el éxito nos cobijará. Es cuestión

de actitud, lograr peores o mejores resultados. Por ello, los campeones y líderes exitosos ven ese

mismo éxito antes de emprender su actividad. Si deseas tener éxito al hablar en público comienza

por desear ese final feliz y piensa en ello.

 

Saber utilizar la energía:

 

¿Por qué un deportista de élite supera así sea en pocos metros o segundos a otro deportista

que se encuentra en las mismas condiciones? Lo logra porque sabe canalizar la energía en su

victoria y en su actividad para mejorar su desempeño. Cuando alguien tiene miedo, por ejemplo

a un perro rabioso, logra correr tan rápido y saltar tan alto como nunca lo había imaginado. Si

ese mismo miedo logras utilizarlo para tu desempeño, con seguridad te sorprenderás de los

beneficios y mayores rendimientos obtenidos. Utiliza el miedo, la ansiedad, la energía que te da

la alimentación, la motivación para enfocar tu energía al hablar en público, y verás que la gente

percibirá tu mejor desempeño.

 

Ser mejor persona:

 

Cuando te desgastas en iras y rencillas, odios y venganzas, celos y recuerdos tristes, tu energía

se dilapida y tu desempeño decrece. Un empleado que llega a su trabajo sin ganas y con una

tristeza profunda, con seguridad rendirá menos que otro que llega sintiéndose con ganas y con

alegría desbordada. Ser mejor persona, buscando servir y no agredir al prójimo, alegrándose de

los éxitos de los vecinos y no refunfuñando por la envidia, evitará que nuestra energía se pierda

y se desperdicie. Cuando estás hablando en público no busques enemigos en tu audiencia,

no te enganches en luchas personales, y por el contrario siente el placer de dar lo mejor de ti,

agradecido porque los demás aprendan y mejoren.

 

Como hablar en Público-CERTIFICACION

 

Los secretos del mejor desempeño para el líder y orador al hablar en público, incluyen conocer

que somos seres integrales y que debemos velar por ser cada vez mejores en todos los aspectos

sin descuidar ninguno. Tener una actitud positiva y optimista a toda prueba porque en ese

pequeño detalle partimos como vencedores y no derrotados de antemano. Entender que toda

energía es buena, incluso la del miedo, si aprendemos a utilizarla para nuestra actividad y no

la desperdiciamos en celos y envidias. Ser mejores personas es el camino del éxito y del mejor

desempeño, cuando nos entregamos al servicio genuino de los demás.

A quien debes aprender como Orador

A quien debes aprender como Orador

View From Behind As CEO Addresses Meeting In Boardroom

Oradores reconocidos como Péricles o Demóstenes en la antigua Grecia, educadores,

motivadores, intelectuales, conferencistas, estadistas, políticos, influyentes, artistas y

profesionales de marketing de todo el mundo, han aprendido unos de otros para perfeccionar su

técnica y encontrar su individualidad.

Decir que Abraham Lincoln era un optimista, Kennedy proyectaba un atractivo y energía peculiar,

Reagan lograba conectarse y llegarle a la gente así como lo hacia el Pablo Juan Pablo II, y en

la época actual nadie duda del poder y cercanía de Obama para ser convincente y capturar las

mentes y corazones de sus seguidores.

Comunicación verbal y escrita:

Muchos Oradores complementan su actividad y fama al hablar en público con la comunicación

escrita a través de libros que han llegado a convertirse en verdaderos bestsellers y el

posicionamiento de frases célebres por su sabiduría cotidiana. Para mencionar tan sólo unos

ejemplos, se encuentra el motivador Zig Ziglar, Anthony Robbins en Superación Personal, Wayne

Dyer en la Psicología y Autoayuda, Stephen Covey en Liderazgo y Efectividad empresarial, y así

podríamos seguir con cientos de expertos comunicadores incluyendo importantes figuras Latinas y

de todo tipo de nacionalidad.

Líderes y figuras no te faltarán, a quienes aprender para seguir tu propio camino como experto

Orador, proyectando al hablar en público: magnetismo e influencia, credibilidad y distintivo,

personalidad y verdadero deseo de servir. Sin embargo, al primer líder que deberás seguir con

detenimiento y entusiasmo, serás tu mismo. Porque se convertirá en la mejor forma de seguir

creciendo.

• Debes aprender a expresar contenido y emociones, no sólo simples palabras. Para lo cual

sincronizarás el lenguaje verbal con el no verbal, e irás más allá logrando que tu mensaje surja

desde tu interior del alma, con convencimiento y pureza.

• Debes producir con tus actuaciones mucho placer y agrado, tanto para el destinatario como para

ti mismo como emisor de mensajes. Nunca agredirás con palabras inoportunas o irrelevantes,

siempre serás consciente del punto de partida de cada interlocutor para añadir más valor.

• Serás respetuoso de tu audiencia y de tu profesión al hablar en público, llegando a cada evento

con mejor preparación, lo cual implica disciplina y trabajo, actualización y conocimiento de todo

lo que te rodea, incluyendo el perfil de cada persona y el escenario.

• Utilizarás la respiración como fuente de relajación y en la emisión de sonidos vocales. No

te mostrarás exhausto y con jadeo pero tampoco aburrido y perezoso, eliminarás la tensión

presente en cada parte de tu cuerpo para mostrarte confiable y relajado, recordando que la

respiración oxigena tu cuerpo y tu mente, tu expresión y comunicación.

• Trabajarás para mostrarte natural y espontáneo, al comunicarte y hablar en público. Porque en

este estado y postura, dejarás ver tu verdadero ser y valor. Observa las películas y vídeos sin

sonido para detectar el mensaje no verbal, los gestos y expresiones.

Mirarte al espejo:

Para convertirte en tu propio guía y personaje a seguir, utilizarás el espejo como herramienta

de progreso. Nadie mejor que tu mismo para decirte lo que ves, las verdades y defectos,

mejoramientos y logros. Mutarse al espejo no es sólo para peinarse por las mañanas sino un

hábito de los más grandes Oradores, del cual no puedes faltar tú.

Como hablar en Público-CERTIFICACION

Tu puedes aprender como Orador de grandes figuras y motivadores, expertos en su campo,

en plena acción cuando hablan ante el público. Pero en especial, debes dedicarte y enfocarte

a aprender de ti mismo, tus reacciones y propias motivaciones, aspectos a seguir mejorando e

identidad propia que poco a poco irás obteniendo.

Aprender a amar tu actividad y desarrollar la pasión

Aprender a amar tu actividad y desarrollar la pasión

Sonrisa lider oratoria

El líder, conferencista, motivador y en general el trabajador que desea ser exitoso en su actividad,

comienza por amarse a si mismo, amar a los demás y amar lo que hace. Al hablar en público, la

gente detecta en forma instantánea si el Orador disfruta con el tema y con compartir el contenido,

si tiene un verdadero sentido de servir y satisfacer las necesidades de su público, si es alegre y

transmite con pasión su felicidad.

 

Agradecer y ser agradecido:

 

Para aprender a amar tu actividad debes primero apreciar tu labor, ser agradecido con tu vida

y las oportunidades que se te brindan, entender tu misión en el verdadero valor de servir y

hacer algo por la gente y tu entorno, disfrutar con lo que eres y tienes, lograr que tu trabajo y

tus aficiones encuentren un mismo destino. Cuando hablas en público con amor, la gente te

agradecerá tu gesto brindándote también amor.

 

Tener objetivos y retos:

 

Para desarrollar tu pasión debes siempre tener retos que te motiven a alcanzar y superar,

levantarte todas las mañanas optimista y alegre, entregarte a fondo a tu actividad y enfocarte con

todo tu empeño en el logro de resultados. La pasión al hablar en público se expresa irradiando

energía, lo cual facilita que la gente se vincule a tu contenido y escuche con atención.

 

El carisma es la suma de amor y pasión:

 

Cuando el amor y la pasión se unen, aflora de manera natural tu carisma, el cual se proyecta en

la gente y el entorno en forma de atracción. Cuando observas a cientos de personas admirados

ante la presencia de su ídolo, al cual le escuchan con atención y sin parpadear, es porque ven en

el personaje la suficiente atracción y carisma.

 

El carisma se desarrolla cuando amas tu vida y todo el paquete de cosas buenas y malas que

vienen con ella, tienes una alta autoestima y te valoras a pesar de los inconvenientes que se te

presenten, eres capaz de motivarte y sacar una sonrisa a pesar de las dificultades, porque eres

optimista por encima de todo, viendo el lado positivo de toda situación.

 

Ser optimista:

 

El amor florece cuando aprecias las cosas desde los pequeños detalles, siempre encuentras

un mejor mañana, tienes fe y esperanza, encuentras en las interacciones con las personas una

oportunidad para dar y recibir, y eres agradecido con el protagonismo y rol que has escogido

libremente. Hablar en público es un medio de comunicación que te brinda la gran oportunidad de

dar y recibir, sirviendo y obteniendo logros.

 

Cuando se menciona que la pasión es el requisito previo para realizarte plenamente, se refiere

a que el deseo es el motor que te lleva a la consecución del éxito. El líder reconoce que en su

camino encontrará dificultades las cuales podrá superar apoyado en su pasión, la cual le da

energía, capacidad, constancia, esfuerzo, foco y mejor desempeño.

 

Mira dentro de ti:

 

La pasión se encuentra dentro de ti mismo, por lo que no debes salir a buscarla afuera. Se nutre

de hacer lo que te gusta, de los recuerdos exitosos, de las recompensas que obtendrás, del placer

de servir y obtener resultados. Encuentra qué es lo que más te gusta hacer, en donde te sientes

pleno, las cosas que te motivan, y allí muy cerca se encontrará la fuente de la pasión. Si hablar en

público te motiva y sirve de medio para cumplir tu misión y deseos, entonces proyecta esa misma

pasión cuando te diriges a la gente.

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Es cuestión de Actitud:

 

El amor se aprende y se cultiva valorando, apreciando, entregando, reconociendo, y actuando con

buenas intensiones. Cuando valoras tu trabajo, aprecias a las personas, reconoces tus bondades,

y actúas siempre dando lo mejor que tienes para brindar en cada momento. El amor te regocija y

te produce placer, así que ¿por qué no transmitir siempre amor, en lo que haces?

La pasión permite mejorar tu desempeño y lograr cosas que parecían imposibles. Porque te llenas

de energía extra para emprender tus proyectos. Hablar en público con pasión le añadirá poder y

energía a tus palabras, llegando con más fuerza a la gente.

 

 

¿Los oradores nacen o se hacen?

En cierta ocasión una persona me pregunto en
medio de una conferencia ¿Los conferencistas nacen
o se hacen?

“Primero nacen por supuesto, por que si no nacen
como van a aprender a hablar en público” le conteste.

 

En esta entrega mi objetivo es darte 2 herramientas básicas pero
poderosas donde la comunicación se convierte en un ejercicio de
influencia y persuasión vital.

1 Desarrollar la actitud correcta

Hablar en público

Hablar en público

 

 

Cuando hablamos de actitud estamos hablando de una postura
física.

 

Wenddy Neciosup: define actitud de la siguiente manera “La actitud es tu postura para enfrentar las diversas situaciones de la vida”

Actitud ante el público al hablar

Definiendo la actitud entonces es un reflejo de tu cuerpo, no solo de tu mente

la actitud es una posición que tomas ante lo que sucede.

 

Una persona que lleva la mirada al piso , hombros caídos, arrastra el paso
le preguntas ¿Cómo estas? Y te contesta …”Excelente”, no se tu, pero yo no le
creo por que su cuerpo me dice que esta mal. Aquí hay una incongruencia entre
lo que dice y lo que hace.

 

Un buen orador se para firme ante un público y su actitud denota
seguridad y dominio del tema, mientras inspira, educa y trasmite
un mensaje con poder.

Barak Obama es un ejemplo de un político que denota seguridad

al comunicarse ante una audiencia, esto lo refleja como un político
seguro y firme. Cualidades que le han permitido llegar a donde ahora esta.

 

*Atención, esto no quiere decir que el orador no tenga miedo, quiere decir que su actitud es enfrentar la situación conforme a un plan predeterminado.

 

 

Ordena correctamente las ideas

ordena tus pensamientos

 

Todo buen discurso comienza por tener un buen orden de ideas.
“Entre más ideas tengas si tus ideas no están ordenadas mucho mayor será tu confusión”

 

Ordena tu cabeza

 

Siempre es útil poner en orden la cabeza y comenzar con una jerarquía de

Ideas que te permitan plantear una propuesta ordenada en tu discurso.

 

Para llegar a este orden primeramente pregúntate ¿Cuál es el objetivo del discurso? Teniendo esta respuesta el segundo paso será preguntarte ¿Cómo lograrlo en 3 pasos?

 

Ejemplo:

¿Cuál es el objetivo de mi charla?

 

R: Motivar al vendedor a vender producto

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¿Cómo lograrlo en 3 pasos?

 

1-    Que el vendedor conozca el producto (diferencia competitiva)

2-    Que el vendedor se enamore del producto (beneficios reales)

3-    Que el vendedor este interesado por ayudar y entender al cliente. (Interés genuino)

 

Al final de la charla en el cierre, le digo al vendedor que lo que tiene que hacer
es salir y vender bajo esta nueva filosofía.

 

Misión cumplida, las ventas aumentan!

 

Cómo puedes entender ahora, el arte de comunicarnos
bien, amplifica de manera poderosa nuestras posibilidades

para tener éxito en cualquier área de la vida.

 

*Mejora las relaciones familiares, con tu pareja, tus hijos, amigos y empleados.

*El influir en muchas personas a la ves te permite multiplicar tu potencial por el número de personas que te escuche.

*Un líder carismático utiliza a sus seguidores y llega a sus metas rápidamente.

 

Como puedes entender el buen orador se hace aprendiendo y apliacando las herramientas profesionales para hablar en público.

Y tu ¿Qué esperas para inscribirte en la próxima certificación de hablar en público como un profesional?

 

 

Cómo desarrollar la aptitud de servicio en el líder

Cómo desarrollar la aptitud de servicio en el líder

conferencistas ayudando

Una de las aptitudes más importante que debe desarrollar y potenciar todo líder es la de volcarse

hacia el servicio de las personas. Porque esta disposición le permitirá acercarse y vincularse con

su público objetivo, le mostrará como un profesional sincero y sintonizado con las necesidades

de la gente, y le posicionará como un experto útil. De nada sirve ser un genio a menos que logres

ponerlo al servicio de los demás.

La humildad no riñe con el éxito:

 

La predisposición de servir se demuestra cuando el líder se pone a la misma altura de las

personas que le siguen. Por ello, los conferencistas al hablar en público bajan de su pedestal para

hablar al mismo nivel de la audiencia. Este simple hecho, acerca al líder con las personas que le

escuchan, invitándolas para que participen. Ser humilde no riñe con el éxito, y no debes mostrarte

lejano ni superior para demostrar tu valor.

La capacitación es una forma de servicio:

 

Cuando se es un líder orientado al servicio, no se tiene ningún inconveniente en compartir los

conocimientos, y por el contrario siempre existe la motivación para enseñar y brindar apoyo. Por

ello, al hablar en público parte de la finalidad es capacitar a la audiencia como medio para brindar

un servicio genuino y desinteresado.

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Hacer el bien honestamente:

 

El servicio surge naturalmente cuando se desea hacer el bien, se busca el bienestar de los

demás y no se antepone el egoísmo y el ego personal. El liderazgo se debe utilizar para obtener

beneficios que incluyan a todas las personas. Primero ayudarás a tus clientes a lograr sus

deseos y luego recogerás tus propias utilidades. Esta es la manera de ganarte a los clientes y

mantenerlos de por vida.

 

Apertura mental:

 

Para prestar el servicio debes tener la mente abierta y dispuesta a entender necesidades

diferentes a las tuyas. No cuestiones lo que escuchas y el clamor de tus clientes, aunque a

primera vista te parezca ilógico. Intenta ponerte en los zapatos de los demás para comprender sus

solicitudes y necesidades. El servicio se presta a terceros, y por ello debes escuchar y abrir bien

los ojos.

 

Inspirar al servicio:

 

El líder buscará por todos sus medios influir en el comportamiento y actitud de sus seguidores,

no sólo para que logren sus objetivos inmediatos sino para que se desplieguen también hacia el

servicio de los demás. Cuando logras al hablar en público convencer a tu audiencia que servir

paga y es el camino correcto, a partir de este momento te conviertes en un líder real de servicio.

Para que el líder desarrolle su aptitud de servicio, fundamental al hablar en público y perdurar en

el tiempo, debe comenzar por la humildad para que la gente le vea cercano, nunca olvidarse de

su deber de capacitar y formar líderes que repliquen sus enseñanzas, ser y parecer honesto para

generar confianza, tener mucha apertura mental para entender los cambios y diferencias de su

entorno, e inspirar las mentes y corazones de las personas que le escuchan para que se motiven

también a servir.

 

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Características del nuevo líder

Características del nuevo líder

Collage of photo young people working together

El conferencista sabe que para hablar en público con éxito , debe primero demostrar

que es un líder moderno y actual, inspirador para todo tipo de audiencias. Pero el liderazgo va

cambiando con el tiempo y es importante comprender el rol que se exige al nuevo líder, hoy en día

y con proyección para el futuro.

 

Existen ciertas características del líder como:

 

Ser cercano a la gente, tener visión pero con los pies

en la tierra, ser un gran comunicador verbal y no verbal, facilidad para relacionarse y vincularse

con las personas, arriesgado e intrépido para ir más allá que el promedio, poder influir en el

presente y con proyección al futuro, ser un facilitador y no un jefe tradicional en donde el poder

jerárquico prima, ser organizado pero a la vez poder trabajar en el desorden, equilibrado entre

lo creativo y lo práctico, ser un ente de servicio en donde el bien común e individual se obtenga,

tener una ética a toda prueba y unos valores claros y explícitos, adaptable al cambio constante,

ágil en la toma de decisiones y actuaciones, motivar e inspirar a los demás a que alcancen sus

metas, conciliador para que se arreglen las diferencias, buscando el mejoramiento continuo y el

mejor desempeño de sus seguidores.

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Sin embargo, no deseo que creas que ser un líder moderno es complejo y una labor ardua,

casi destinada a los profesionales con superpoderes. Por ello, te voy a seleccionar cinco

características claves del nuevo líder moderno, que te permitirán brillar al hablar en público y estar

a la vanguardia de lo que se requiere en este momento y hacia el futuro próximo.

 

1. Inspirarse e inspirar para mejorar el desempeño

2. Entender que convivimos en un entorno y debemos ser responsables

3. Saber cuándo lo bueno es suficiente

4. Retarse al cambio y superarse todo el tiempo

5. Inteligente emocionalmente y equilibrado en todo su ser

 

Inspiración y desempeño:

 

Estas dos palabras, inspiración y desempeño, son claves en el líder moderno. Hablar en público

con inspiración te permitirá que te escuches y sigan, mientras que buscar el mejor desempeño

convertirá tu discurso en acciones prácticas y benéficas para todos. La inspiración se logra a

graves de la imagen y comunicación coherente combinada con el verdadero deseo de servir a

los demás. El mejor desempeño se alcanza cuando entiendes al ser humano, sus bloqueos y

secretos, sus motivaciones y estrategias de comportamiento.

Responsable con la gente, la sociedad y el ambiente:

 

El nuevo líder es responsable con la gente a la cual directamente influye, pero no se conforma

con ello, y extiende su influencia a la sociedad y al medio ambiente. El líder comprende que existe

dependencia mutua entre las empresas y la sociedad con quien convive a la cual debe invertir

parte de los beneficios obtenidos. De la misma forma, debe existir un equilibrio perfecto entre el

uso de los recursos naturales y su recuperación para mantenerlos de por vida. El nuevo líder es

cada vez más consciente de su responsabilidad social porque es un tema que preocupa a todos.

 

Lo mejor es enemigo de lo bueno:

 

La información es variada, la competencia aguerrida, los consumidores exigentes, el entorno

es complejo. El líder para poder lidiar con este ambiente exigente y complejo debe aprender a

elegir el momento justo en que la solución buena es la conveniente, sin seguir esperando a que

la búsqueda de lo perfecto le saque de la competencia y el mercado. El nuevo líder tiene un

criterio avanzado que le permite elegir bien y ágil, lo cual consiste en utilizar el principio de que la

búsqueda mejor atenta contra la decisión buena y correcta.

Cambio y superación:

 

Cuando el cambio es una constante sólo queda el camino de enfrentarlo y superarse para que

dicho enfrentamiento sea cada vez más fructífero. El nuevo líder no teme al cambio y por el

contrario le da la bienvenida consciente que detrás de él vienen los retos y las oportunidades.

Prepararse para el constante cambio significa mantenerse actualizado, ser abierto a internet y

los avances, las redes sociales y sus beneficios, no creerse superdotado y en vez de ello seguir

estudiando y creciendo. La superación nunca se detiene y mucho menos para quien se denomina

líder.

 

Equilibrio e inteligente emocionalmente:

 

El nuevo líder necesita de todos sus recursos y apoyos para ser exitoso, lo cual implica no

descuidar ningún aspecto, sea físico, mental, emocional o espiritual. Su equilibrio le permitirá estar

enfocado y preparado para liderar su equipo de trabajo y el talento a su cargo. Ser inteligente

emocionalmente le habilitará para sintonizarse con su interior, mejorar la autoestima, desarrollar la

empatía, así como la intuición y los sentidos. Todo ello será fundamental para que el nuevo líder

refuerce sus poderes de inspiración y logro al hablar en público.

 

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Como detectar el cambio y la oportunidad de mejoramiento

Como detectar el cambio y la oportunidad de mejoramiento

grupo escuchando al conferencista

El líder y conferencista debe proponerse dentro de sus metas, el mejoramiento continuo y el estar

dispuesto a fluir con los cambios del entorno. A veces será aceptar los cambios, otras veces

corresponderá adaptarse a ellos, sin duda existirán momentos en los que su responsabilidad será

la de influir para que se generen los cambios. En todos los casos, su rol de agente de cambio es

fundamental.

 

Asumir responsabilidad de cambio:

 

En tu actividad de hablar en público también debes asumir la responsabilidad y reto de mejorar

tus habilidades y la manera como te diriges a tu público. Posiblemente, en la estrategia de vender

tu evento, en tu imagen y manejo de la voz o expresión corporal, en el método de presentar tu

contenido, en el contacto frecuente y recurrente que es necesario desarrollar y mantener con tu

público. Lo único cierto es que el líder debe estar siempre a tono con la actualidad.

 

Ni que decir de la disposición que debe tener el conferencista y motivador de grupos para cambiar

su forma de hablar ante un público que cada vez es más exigente. Veamos algunas situaciones

que exigen fluir, adaptarse o influir con el cambio.

 

• Cada audiencia exige cambios en el contenido, profundidad de tratar el tema y tipo de ejemplos

prácticos, para que se adecuen al perfil y necesidades.

 

• Las novedades e inventos tecnológicos llevan al líder a utilizar sus bondades y cambiar sus

herramientas actuales. Aspectos como las conferencias por internet y virtuales son una realidad

para hablar ante públicos que se encuentran dispersos por el mundo.

 

• La evaluación posterior al evento te debe servir de guía para seguir mejorando, cambiando lo

que se deba hacer. Por ejemplo, si les pareció extenso el tema o intrascendente, o si el lugar no

fue lo esperado, son indicadores para modificar el contenido o seleccionar un mejor lugar para el

próximo evento.

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• Los éxitos obtenidos por parte de otros oradores, deben motivarte a emular lo bueno y

conveniente, utilizar lo positivo para adoptarlo a tu propio estilo.

 

• Tu propio crecimiento personal y profesional, la madurez y experiencia, los estudios y

actualizaciones, son suficientes razones para propiciar cambios en tus presentaciones al hablar

en público. Debes procurar sorprender siempre al auditorio.

 

El líder debe mantener sus sentidos siempre alerta para detectar oportunidades y necesidades de

cambio:

 

• Una queja de un sólo cliente puede ser motivo para cambiar y mejorar lo que hacemos.

 

• Un proceso que no fluye y es ineficiente es una alerta de cambio y mejoramiento.

 

• La aparición de nuevos clientes y mercados, exige que te ajustes a los nuevos requerimientos y

exigencias.

 

• La aparición de un equipo más moderno y una tecnología superior te invita a cambiar la forma

en que actúas y te desempeñas.

 

• Cuando eres consciente de una limitación, barrera, paradigma o creencia, te dispones a

superarla y cambiar.

 

• Si observas algo en tu entorno que te atrae puedes aplicarlo a tu vida.

 

Cuando el líder y motivador detecta en su público objetivo una necesidad especial y particular,

debe convertirse en suficiente incentivo para cambiar y mejorar. Si en tu actividad diaria sientes

que las cosas no fluyen como debieran, cada problema que detectes se debe convertir en una

oportunidad de cambio y mejora.

 

Los indicadores de gestión son alertas que muestran tu desempeño, los cuales al analizarse

históricamente tienen el poder de mostrarte las tendencias, para alegrarte, motivarte y cambiar.

Siempre debes buscar medirte, no para castigarte sino para encontrar oportunidades de

mejoramiento. Hablar en público es una actividad de liderazgo e influencia que siempre se

renueva y brinda la posibilidad de cambiar y mejorar.

 

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